年来，非法赴韩进行打工的人越来越多，大量非法中介打着各种各样的幌子欺骗工人，导致大量工人被遣送回国，甚至倾家荡产，危害极大。据业内人士全虎哲先生表示，很多出国打工人员之所以铤而走险，选择非正规途径赴韩国打工，是因为以前韩国劳务输出渠道比较单一，通过正常途径赴韩务工对务工人员素质、语言和劳动技能等要求较高，而非法务工大多不需要会韩语，又无专业性。
据介绍，韩国此前实行研修生制，即我国务工人员作为研修生前往务工，需要向中国和韩国劳务派遣方缴纳费用。2007年起，韩国用雇佣许可制代替了研修生制。
2008年4月，温家宝总理访问韩国期间，我国商务部与韩国劳动部代表两国政府签署了《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》，另外于2010年5月28日在首尔签订新《备忘录》。商务部选定了黑龙江、吉林、山东和河南等省的四家地方公共机构，协助做好赴韩劳务人员的行前教育等有关工作。但因为劳务韩语考试的通过率等问题，每年通过正规渠道接收的劳工人数远低于有赴韩国劳务意向的人数，韩国劳务输出人数供不应求导致不少。
随着韩国经济的快速增长，韩国劳务市场在经历了连续三年的下滑之后，2011年开始走向复苏。2010年12月24日，新年的钟声尚未敲响，韩国外国人力政策委员会便迫不及待地作出决定，2011年韩国引进外籍劳务的总规模为4.8万人。该决定比往年提前了近2个月。今年决定引进的4.8万人全部为一般雇佣许可制人员。比2010年的2.4万人增加了1倍；就业访问制（H-2）继续维持2010年30.3万人的规模不变。这是全球金融危机以来，韩国引进外籍劳务规模首次实现正增长。
但是赴韩劳务人员的语言水平一直是制约韩国劳务市场的最大问题，劳务人员接受语言教育的能力较低，传统的学习方式很难使其通过考试，为了解决这一问题，青岛胜美外语培训学校与韩国教育机构合作，开发了一套简单易学的韩语网络课程，可让务工人员随时随地，反复的学习韩语。大大提高了劳务人员的韩语考试通过率。
中国首批被韩国企业选中的700名求职者，已在2011年第一季度登陆韩国。其中通过青岛胜美外语培训学校韩国语网络课程帮助而顺利通过韩语考试的400多名劳工，在青岛胜美国际留学有限责任公司工作人员的协助下，成功办理了合法签证，实现出国打工梦想。这是中国劳务人员在阔别四年之后重返韩国劳务市场，标志着中韩劳务合作翻开了新的篇章！如不出意外，2012年开始，将由更多的中国工人可通过正常途径登陆韩国，合法打工。
在这里，青岛胜美外语培训学校校长全虎哲先生提醒大家：出国劳务绝不能急于求成，一定要选择好培训课程，首先通过韩语考试。同时面对形形色色的广告宣传，一定要擦亮眼睛，看清“偷渡”等陷阱，尤其要远离非法的出国劳务中介公司，一定要选择正规合法的出国打工渠道，如有韩国劳务政策及韩语培训方面的疑问，可咨询青岛胜美外语培训学校/青岛胜美国际留学有限责任公司。
按照中韩雇佣制劳务合作实施流程，首批韩国语考试合格人员派遣相关工作已进入提交求职申请阶段。但据反映，目前中韩两国一些企业、中介和个人假借中韩雇佣制劳务合作之名，以承诺加快办理赴韩手续或提高被雇主选中机率等为由，诱骗赴韩务工人员向其交纳高额代理费或手续费。为保护广大拟赴韩务工人员利益，避免不必要的损失，现特别提醒如下：
一、根据中韩双方政府主管部门签署的《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》（以下简称《备忘录》），中国商务部国际经济合作事务局（以下简称“经济合作局”）和韩国产业人力公团（以下简称“人力公团”）是双方政府指定的中韩雇佣制劳务合作具体实施机构，负责赴韩劳务人员的招募、选拔、派遣和接收等相关工作。
商务部确定黑龙江省商务厅国外经济合作处、吉林省对外经济合作事务中心、山东省青州市外派劳务服务中心、河南省新县对外劳务合作管理局等四家单位为首批中韩雇佣制劳务合作地方公共机构，协助经济合作局开展上述四省劳务人员的行前教育等相关工作。其他任何企业、中介和个人均不得参与中韩雇佣制劳务合作。
二、中韩双方协商确定了雇佣制劳务合作有关费用标准，并已在经济合作局及吉林、黑龙江、山东及河南省相关部门和机构网站公布。除已公布的费用外，赴韩务工人员无需缴纳其他任何费用。
三、根据《备忘录》，中韩双方均采取了相关措施确保雇佣制各环节公开、公正、透明地实施。任何中介及个人不能介入、左右雇主选人程序。
四、请广大赴韩务工人员通过正规渠道办理赴韩务工手续，同时增强防范意识，不要盲目听信非法企业、中介或个人的承诺，不要委托其办理赴韩务工手续，更不要向其缴纳任何费用，避免上当受骗，蒙受不必要经济损失。
五、如发现任何非法企业、中介或个人打着雇佣制劳务旗号进行诈骗的情况，请及时向所在地公安部门报案。已向非法中介、企业或个人交费的劳务人员要及时索回费用，依法维护自身合法权益。欢迎广大劳务人员通过经济合作局、所在地商务主管部门及各地方公共机构网站、电话、传真及邮箱等途径咨询反映情况。