陈劲禾 报道
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一项最新调查显示，在亚洲地区中，新加坡拥有最多女总裁，但女董事人数则偏低。
瑞信研究院（Credit Suisse Research Institute）昨日发表的报告显示，2013年，新加坡有15％的总裁是女性，在亚洲位居榜首；全球排名中，新加坡排名第三，第一和第二名分别是葡萄牙和比利时。
报告指出，新加坡的高管职位（总裁和总裁的直属董事）中有25.1％是女性，高于全球平均的12.9％。
但是，女性在董事会中的占比却从前年的8.6％下滑至去年的7.9％。2013年的全球平均则是12.7％。
这项调查也研究女董事参与率和高管参与率之间的差距。全球排名中，新加坡的差距点数为17.2，排名第二。第一名则是台湾。
报告指出，这个调查结果符合研究的其中一个结论，就是即使为董事会拟定（性别）配额和目标，也不一定能改善女性参与高管的情况。
瑞信研究院的全球证券研究主任那德拉（Stefano Natella）说：“我们想趁这个机会重新探讨之前的论点，看这是否在危机后的世界里仍然适用，并观察董事会以下阶层的情况，评估男女占比平衡的董事会是否反映出男女占比平衡的高管。”
董事会女性较多 股本回报率较高
另外，调查也显示董事会或高管内有较多女性的公司，有较高的股本回报率、估值和股息支付率（payout ratio）。
调查结果显示，2013年内，拥有至少一名女董事的公司，股本回报率是12.1％，没有的则是10.1％。
这个趋势过去九年来不变。综合过去九年的数据，拥有至少一名女董事的公司，其平均股本回报率是14.1％，没有的则是11.2％。
市净率（price to book value ratio）方面，调查发现，就2013年的账面价值而言，拥有女董事的公司，其市净率是2.4倍，没有的则是1.8倍。同样的，这个趋势也维持了九年。
此外，高管拥有超过15％女性的公司，去年的股息支付率比拥有少过10％女性的公司，其股息支付率来得高，前者为43％，后者则为36％。
该研究院的这项调查涵盖超过3000家公司、2万8000名来自40个国家的高级经理，以及各大行业领域。
总理公署部长兼环境及水源部和外交部第二部长傅海燕日前出席新加坡董事学会（SID）大会时曾透露，本地上市公司董事会对女性董事比率偏低这个课题的关注不够，我国并不排除通过立法条规规定上市公司委任女董事的可能性。